Tilaa uutiskirjeemme ja Note-viestit opettajille

Tilaa

Mielellään töissä

Nuorten työkyvyttömyyseläkkeet ovat olleet viime vuosina huolestuttavassa kasvussa ja keskeisenä tekijänä on mielenterveysongelmien lisääntyminen. Kehityssuunta on kestämätön niin eläkejärjestelmän kuin koko yhteiskunnan kannalta.

Mielellään töissä -hankkeen tavoitteena on kiinnittää huomiota nuorten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemiseen, syrjäytymisen ennaltaehkäisyyn, työelämään kiinnittymisen helpottamiseen ja työurien pidentämiseen.

Hanke totutetaan yhteistyössä Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen kanssa ja se on osana Ilmarisen 60-juhlavuoden toimintaa. Juhlavuoden kunniaksi Ilmarisen työntekijät voivat osallistua toimintaan vapaaehtoisina. Nuorten Akatemian lisäksi hankekumppaneina ovat myös Nuorten mielenterveysseura – Yeesi ry ja MIELI Suomen Mielenterveys ry.

Hankekokonaisuus:

Roolimme hankekokonaisuudessa on tuoda esille nuorten mielipiteet sekä kehittää ja tuottaa hyödylliset oppimateriaalit, joiden avulla nuorten hyvinvointia ja työelämätaitoja voisi edistää.

  1. Mitä mieltä nuoret ovat? – nuorten idealaboratoriot
    Hankkeen alkuvaiheessa kuulemme nuorten ajatuksia ja mielipiteitä aiheesta: Mitä odotan työelämältä? Millaisia toiveita minulla on työelämään liittyen? Mikä innostaa tai huolettaa? Millaisia työelämätaitoja tarvitaan? Mitä tukea tarvitaan? Kuinka työhyvinvointia voisi edistää? Mitä auttaisi jaksamaan työelämässä paremmin?
    Hyödynnämme nuorten mielipiteitä ja ideoita uusien menetelmien, työkalujen ja oppimateriaalien kehittämisessä.
  1. Osallistavat materiaalit oppilaitoksille – digipelin ja työpajamallin kehittäminen
    Kevään 2021 aikana kehitämme Seppo-alustalle rakennetun pedagogisen digipelin, jonka avulla voidaan jatkossa käsitellä hyvinvointi- ja työelämään liittyviä aiheita entistä paremmin. Digipelin tueksi kehitämme myös työpajamallin.
  1. Juhlavuoden huipennus – digipelin ja työapajatoiminnan levittäminen oppilaitoksiin
    Syksyllä 2021 lanseeraamme kehitetyn pedagogisen digipelin ja käynnistämme työpajojen toteutuksen.

Tiedotamme kehitetystä pedagogisesta digipelistä sekä työpajatoiminnasta kevätlukukauden loppupuolella, jolloin työpajan sekä digipelin voi tilata ennakkoon.

 

Lisätietoja:
Katerina Eskelinen
Asiakkuuspäällikkö
+358 50 344 6867
katerina.eskelinen@nuortenakatemia.fi  

 

Mielellään töissä

Ilmarisen 60-juhlavuoden Mielellään töissä -kampanjan tavoitteena on nuorten tukeminen työelämään kiinnittymisessä ja sitä kautta työurien pidentäminen.

”Nuorten työkyvyttömyyseläkkeet ovat huolestuttavassa kasvussa ja keskeisenä tekijänä on mielenterveysongelmien lisääntyminen. Kehityssuunta on huono niin eläkejärjestelmän kuin koko yhteiskunnan kannalta. Haluamme myös lisätä nuorissa toiveikkuutta ja energiaa.”, kertoo Ilmarisen viestintäjohtaja Liina Aulin.

Yhdessä Ilmarisen, Mieli ry:n ja Yeesi:n kanssa etsimme ja nostamme esiin keinoja, joilla ensi kertaa työelämään siirtyvät, työnantajat ja työkaverit voivat tukea työelämään siirtymisessä. Projekti sisältää oppilaitosyhteistyötä, yritysten kanssa toimimista, ilmarislaisten vapaaehtoistyötä, sponsorointia sekä viestintää.

Lue lisätietoja hankkeesta Ilmarisen nettisivuilla

Mielellään töissä

Nuorten työkyvyttömyyseläkkeet ovat olleet viime vuosina huolestuttavassa kasvussa ja keskeisenä tekijänä on mielenterveysongelmien lisääntyminen. Kehityssuunta on kestämätön niin eläkejärjestelmän kuin koko yhteiskunnan kannalta.

Mielellään töissä -hankkeen tavoitteena on kiinnittää huomiota nuorten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemiseen, syrjäytymisen ennaltaehkäisyyn, työelämään kiinnittymisen helpottamiseen ja työurien pidentämiseen.

Hanke totutetaan yhteistyössä Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen kanssa ja se on osana Ilmarisen 60-juhlavuoden toimintaa. Juhlavuoden kunniaksi Ilmarisen työntekijät voivat osallistua toimintaan vapaaehtoisina. Nuorten Akatemian lisäksi hankekumppaneina ovat myös Nuorten mielenterveysseura – Yeesi ry ja MIELI Suomen Mielenterveys ry.

Hankekokonaisuus:

Roolimme hankekokonaisuudessa on tuoda esille nuorten mielipiteet sekä kehittää ja tuottaa hyödylliset oppimateriaalit, joiden avulla nuorten hyvinvointia ja työelämätaitoja voisi edistää.

  1. Mitä mieltä nuoret ovat? – nuorten idealaboratoriot
    Hankkeen alkuvaiheessa kuulemme nuorten ajatuksia ja mielipiteitä aiheesta: Mitä odotan työelämältä? Millaisia toiveita minulla on työelämään liittyen? Mikä innostaa tai huolettaa? Millaisia työelämätaitoja tarvitaan? Mitä tukea tarvitaan? Kuinka työhyvinvointia voisi edistää? Mitä auttaisi jaksamaan työelämässä paremmin?
    Hyödynnämme nuorten mielipiteitä ja ideoita uusien menetelmien, työkalujen ja oppimateriaalien kehittämisessä.
  1. Osallistavat materiaalit oppilaitoksille – digipelin ja työpajamallin kehittäminen
    Kevään 2021 aikana kehitämme Seppo-alustalle rakennetun pedagogisen digipelin, jonka avulla voidaan jatkossa käsitellä hyvinvointi- ja työelämään liittyviä aiheita entistä paremmin. Digipelin tueksi kehitämme myös työpajamallin.
  1. Juhlavuoden huipennus – digipelin ja työapajatoiminnan levittäminen oppilaitoksiin
    Syksyllä 2021 lanseeraamme kehitetyn pedagogisen digipelin ja käynnistämme työpajojen toteutuksen.

Tiedotamme kehitetystä pedagogisesta digipelistä sekä työpajatoiminnasta kevätlukukauden loppupuolella, jolloin työpajan sekä digipelin voi tilata ennakkoon.

 

Lisätietoja:
Katerina Eskelinen
Asiakkuuspäällikkö
+358 50 344 6867
katerina.eskelinen@nuortenakatemia.fi