Nuorten Akatemia HomepageNuorten Akatemia

Mahdollisuuksia nuorten kanssa toimimiseen.

nuoret mukaan

Tilaa uutiskirjeemme ja Note-viestit opettajille

Tilaa

Kesätyöstä jäi ikuinen muisto

Voin nyt sanoa olevani yhtä kokemusta rikkaampi, kun kahden viikon kesätyöjaksoni Nuorten Akatemiassa tulee pian päätökseensä. Vaikka kaksi viikkoa kuulostaa, ja onkin työelämässä lyhyt aika, on sen aikana tapahtunut myös paljon asioita, jotka ovat jättäneet minuun pysyvän muiston. Olen saanut työstä paljon irti ja aion varmasti hyödyntää oppimiani ja kokemiani asioita myös tulevaisuudessa.

Olen pian 18 vuotta täyttävä lukiolainen Espoosta. Nuorten Akatemia oli ensimmäinen kesätyöpaikkani. Olen iloinen, että kokemus ensimmäisestä kesätyöstäni oli näin hyvä. Minut otettiin hyvin vastaan ja tunsin itseni osaksi porukkaa. Sain vastuuta ja luottamusta, sekä työtehtäväni olivat joka päivä erilaisia. Pidin siitä, että työ oli monipuolista ja joka päivä hieman erilaista. Pääsin kokouksiin ja erilaisiin keskustelutilaisuuksiin mukaan, joka oli todella mielenkiintoista, sillä en ole ennen päässyt osalliseksi sellaiseen toimintaan. Oli mukavaa olla välillä vain kuuntelijan roolissa ja kuunnella ammattilaisia. Minua ei hoputettu mihinkään, vaan tehtävien tekemiseen annettiin tarpeeksi aikaa.

Opin kahden viikon aikana myös uusia asioita, vaikka toisaalta monet asiat olivatkin minulle jo tuttuja entuudestaan. Opin enemmänkin työelämästä itsessään kuin työtehtävistä. Vaikka moni työtehtävä olikin tullut jo jollain tapaa tutuksi, oli työtehtävissä kuitenkin erilainen perspektiivi, kun kyseessä olikin työnteko, eikä vapaa-ajan tekeminen. Pääsin seuraamaan työelämää todella aktiivisesti ja sain siitä lisää tietoa ja apua myös tulevaisuuden mahdollisiin uravalintoihin. Olen aina pohtinut, josko toimistotyö olisi sellainen ala, mitä kohti haluan pyrkiä ja kesätyöjakso vahvisti haluani hakea jonkinlaiseen toimistoympäristöön.

Yllättävintä työssä oli se, että se oli tavallaan aika rentoa. Ei siksi, että työtä olisi ollut vähän, mutta siksi, että työilmapiiri oli niin mukava, että työ ei tuntunut yhtään pakonomaiselta. Työnteko oli mielekästä ja en ikinä tuntenut ahdistuneisuutta tai muita negatiivisia tunteita tullessani töihin tai lähtiessäni töistä. En ollut myöskään ennen tajunnut, että kaikki organisaatiot ja järjestöt joutuvat tekemään todella paljon erilaisia suunnitelmia toimintansa toteuttamiseksi, parantamiseksi ja rahoittamiseksi, joten kaikenlaiset strategiapalaverit ja toimintasuunnitelmat yllättivät minut. Pääsin työn myötä onneksi paljon syvemmälle ymmärryksessäni ja nyt näen paremmin kokonaisuuden.

Nuorten mahdollisuudet saada kesätöitä riippuvat todella paljon itse nuoresta ja työpaikasta. Nuoren tulee olla todella omistautunut työnhakuun saadakseen kesätyötä. Omasta kokemuksestani muutaman kesätyöhakemuksen lähettely ei ole tarpeeksi, vaan hakemuksia pitää lähettää paljon enemmän päästäkseen edes haastatteluun. Samaan aikaan myös työn saaminen on niin paljon kiinni itse työpaikasta ja siitä mistä etsii. Jotkin täyttävät kesätyöläiskiintiönsä suhteiden kautta tulleilla kesätyöläisillä ja jotkut taas etsivät tiettyyn muottiin sopivaa henkilöä. Monilla on myös ehtona, että tulee olla yli 18-vuotias, mutta osalla taas on ehtona, että ei saa olla täysi-ikäinen. Joskus kesäkuun tienoilla syntymäpäivänsä omaavilla voi ollakin tämän takia vaikeaa saada töitä ollessaan siinä välillä. Työhakemukseen kannattaa myös panostaa ja kirjoittaa kaikki mahdolliset saavutuksensa, mutta myös sellaiset piirteet ja asiat, missä eroaa massasta. Olen oppinut, että vaikka olisikin paljon kokemusta ja saavutuksia, ei auta, jos ne vain listataan allekkain. Työnantaja kiinnostuu paljon helpommin henkilöstä, joka osaa kertoa myös itsestään jotain henkilökohtaista ja erityistä, jotain mikä erottaa hakijan muista. Nuoria voitaisiin auttaa saamaan kesätöitä helpommin esimerkiksi siten, että joku kannustaisi heitä kertomaan enemmän itsestään ja löytämään itsestään hyviä ja erityisiä piirteitä. Joskus nuori ei koe tarpeelliseksi kertoa joitain asioita, jotka työnantaja voisi taas nähdä eduksi.

Kesätyöjakso oli kaikin tavoin ihana ja olisin toivonut voivani jäädä vielä pidemmäksi aikaa, sillä aika kului todella nopeasti. On vaikea uskoa, että ensi viikolla en tulekaan enää toimistolle takaisin, koska siitä syntyi minulle kuin rutiini. Toivon kuitenkin voivani hyödyntää kesätyöstä oppimiani asioita tulevaisuudessa mahdollisimman paljon, sekä toivon Nuorten Akatemian työporukalle kaikkea hyvää. Olen iloinen, että sain tutustua heihin.

Teksti: Nicole Puhakka

 

Nicolen kesätyöjakson Nuorten Akatemiassa mahdollisti Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja.

Kesätyöstä jäi ikuinen muisto

Kesätyöstä jäi ikuinen muisto

Voin nyt sanoa olevani yhtä kokemusta rikkaampi, kun kahden viikon kesätyöjaksoni Nuorten Akatemiassa tulee pian päätökseensä. Vaikka kaksi viikkoa kuulostaa, ja onkin työelämässä lyhyt aika, on sen aikana tapahtunut myös paljon asioita, jotka ovat jättäneet minuun pysyvän muiston. Olen saanut työstä paljon irti ja aion varmasti hyödyntää oppimiani ja kokemiani asioita myös tulevaisuudessa.

Olen pian 18 vuotta täyttävä lukiolainen Espoosta. Nuorten Akatemia oli ensimmäinen kesätyöpaikkani. Olen iloinen, että kokemus ensimmäisestä kesätyöstäni oli näin hyvä. Minut otettiin hyvin vastaan ja tunsin itseni osaksi porukkaa. Sain vastuuta ja luottamusta, sekä työtehtäväni olivat joka päivä erilaisia. Pidin siitä, että työ oli monipuolista ja joka päivä hieman erilaista. Pääsin kokouksiin ja erilaisiin keskustelutilaisuuksiin mukaan, joka oli todella mielenkiintoista, sillä en ole ennen päässyt osalliseksi sellaiseen toimintaan. Oli mukavaa olla välillä vain kuuntelijan roolissa ja kuunnella ammattilaisia. Minua ei hoputettu mihinkään, vaan tehtävien tekemiseen annettiin tarpeeksi aikaa.

Opin kahden viikon aikana myös uusia asioita, vaikka toisaalta monet asiat olivatkin minulle jo tuttuja entuudestaan. Opin enemmänkin työelämästä itsessään kuin työtehtävistä. Vaikka moni työtehtävä olikin tullut jo jollain tapaa tutuksi, oli työtehtävissä kuitenkin erilainen perspektiivi, kun kyseessä olikin työnteko, eikä vapaa-ajan tekeminen. Pääsin seuraamaan työelämää todella aktiivisesti ja sain siitä lisää tietoa ja apua myös tulevaisuuden mahdollisiin uravalintoihin. Olen aina pohtinut, josko toimistotyö olisi sellainen ala, mitä kohti haluan pyrkiä ja kesätyöjakso vahvisti haluani hakea jonkinlaiseen toimistoympäristöön.

Yllättävintä työssä oli se, että se oli tavallaan aika rentoa. Ei siksi, että työtä olisi ollut vähän, mutta siksi, että työilmapiiri oli niin mukava, että työ ei tuntunut yhtään pakonomaiselta. Työnteko oli mielekästä ja en ikinä tuntenut ahdistuneisuutta tai muita negatiivisia tunteita tullessani töihin tai lähtiessäni töistä. En ollut myöskään ennen tajunnut, että kaikki organisaatiot ja järjestöt joutuvat tekemään todella paljon erilaisia suunnitelmia toimintansa toteuttamiseksi, parantamiseksi ja rahoittamiseksi, joten kaikenlaiset strategiapalaverit ja toimintasuunnitelmat yllättivät minut. Pääsin työn myötä onneksi paljon syvemmälle ymmärryksessäni ja nyt näen paremmin kokonaisuuden.

Nuorten mahdollisuudet saada kesätöitä riippuvat todella paljon itse nuoresta ja työpaikasta. Nuoren tulee olla todella omistautunut työnhakuun saadakseen kesätyötä. Omasta kokemuksestani muutaman kesätyöhakemuksen lähettely ei ole tarpeeksi, vaan hakemuksia pitää lähettää paljon enemmän päästäkseen edes haastatteluun. Samaan aikaan myös työn saaminen on niin paljon kiinni itse työpaikasta ja siitä mistä etsii. Jotkin täyttävät kesätyöläiskiintiönsä suhteiden kautta tulleilla kesätyöläisillä ja jotkut taas etsivät tiettyyn muottiin sopivaa henkilöä. Monilla on myös ehtona, että tulee olla yli 18-vuotias, mutta osalla taas on ehtona, että ei saa olla täysi-ikäinen. Joskus kesäkuun tienoilla syntymäpäivänsä omaavilla voi ollakin tämän takia vaikeaa saada töitä ollessaan siinä välillä. Työhakemukseen kannattaa myös panostaa ja kirjoittaa kaikki mahdolliset saavutuksensa, mutta myös sellaiset piirteet ja asiat, missä eroaa massasta. Olen oppinut, että vaikka olisikin paljon kokemusta ja saavutuksia, ei auta, jos ne vain listataan allekkain. Työnantaja kiinnostuu paljon helpommin henkilöstä, joka osaa kertoa myös itsestään jotain henkilökohtaista ja erityistä, jotain mikä erottaa hakijan muista. Nuoria voitaisiin auttaa saamaan kesätöitä helpommin esimerkiksi siten, että joku kannustaisi heitä kertomaan enemmän itsestään ja löytämään itsestään hyviä ja erityisiä piirteitä. Joskus nuori ei koe tarpeelliseksi kertoa joitain asioita, jotka työnantaja voisi taas nähdä eduksi.

Kesätyöjakso oli kaikin tavoin ihana ja olisin toivonut voivani jäädä vielä pidemmäksi aikaa, sillä aika kului todella nopeasti. On vaikea uskoa, että ensi viikolla en tulekaan enää toimistolle takaisin, koska siitä syntyi minulle kuin rutiini. Toivon kuitenkin voivani hyödyntää kesätyöstä oppimiani asioita tulevaisuudessa mahdollisimman paljon, sekä toivon Nuorten Akatemian työporukalle kaikkea hyvää. Olen iloinen, että sain tutustua heihin.

Teksti: Nicole Puhakka

 

Nicolen kesätyöjakson Nuorten Akatemiassa mahdollisti Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja.