Tuoreen Nuorisobarometrin aiheena oli työ ja yrittäjyys. Barometristä kävi ilmi esimerkiksi se, että nuoret ovat kiinnostuneita työelämään siirtymisestä, mutta samaan aikaan noin kolmasosa kokee työelämään siirtymisen myös pelottavana. Yrittäjähenkisyys vaikuttaa olevan kasvussa ja työltä kaivataan merkityksellisyyttä ja työn halutaan tukevan omia arvoja. Nuorisobarometriin pääset tutustumaan täältä.
Miten järjestöt, nuorisoalan toimijat ja esimerkiksi yritykset voisivat olla tukemassa nuorten työelämään tutustumista ja siirtymistä? Me toteutamme säännöllisesti hankkeita, joiden avulla pyrimme tukemaan nuorten valmiuksia ja mielenkiintoa työelämää kohtaan.
Monelle nuorille ensimmäinen kosketus työelämään on tietenkin TET-harjoittelu. Valmistelemme juuri tällä hetkellä yhdessä Energiateollisuuden kanssa Energia-TET-mallia, jossa nuorilla on mahdollista päästä kurkistamaan energia-alaan ja sen tarjoamiin työmahdollisuuksiin. Energia-alaa erityisesti kestävän tulevaisuuden rakentajana: sitä, minkälaisia ratkaisuja alalla tehdään ilmastonmuutoksen ratkaisemiseksi. Energia-ala on myös hyvä esimerkki siitä, miten samalle toimialalle voi päästä hyvin erilaisia koulutusreittejä pitkin.
Takana on myös menestyksekäs Sporttitetti, jossa nuorilla oli mahdollisuus tutustua urheilualaan työntekijän silmin. Sporttitettiläiset osallistuivat muun muassa tettipaikkojensa viestinnän tekemiseen ja tapahtumien suunnitteluun, opastivat aikuisia sosiaalisen median käytössä, vetivät treenejä ja järjestivät lajitutustumisia oppilaitoksissa.
TET-malleillamme haluamme pyrkiä siihen, että nuorten TET-jakso olisi antoisa sekä työnantajalle että tettiläiselle itselleen. Yhdessä suunnittelemalla ja nuorta vastuuttamalla pystytään tarjoaaman nuorelle mahdollisimman laaja kuva työelämästä ja toisaalta saadaan kuulla nuorten arvokkaita ajatuksia.
Tällä hetkellä toteutamme Meidän projekti! -hanketta, jossa VALMA-opiskelijat suunnittelevat ja toteuttavat vapaaehtoistoiminnan projekteja ja pääsevät niiden kautta kurkistamaan myös työelämään. Ennen poikkeustilan alkamista Meidän projekti -kursseilla on tehty vapaaehtoistyötä esimerkiksi vanhusten palvelutalossa ja päiväkodissa sekä löytöeläintalossa.
Lisäksi osallistuimme alkuvuodesta FIBSin webinaariin, jonka aiheena oli, miten huomioida moninaiset nuoret työelämässä. Webinaarissa pohdittiin muun muassa sitä, minkälaisia esteitä nuorella voi työelämään astuessa olla ja millaisia haasteita yrityksellä voi nuoren palkkaamisessa olla.
Innostuitko? Olipa edustamasi taho mikä tahansa, niin mikäli haluat olla kanssamme kehittämässä keinoja, joiden avulla nuoret voivat löytää omia polkuja kohti työelämään, ota yhteyttä markkinointipäällikköömme Katerina Eskeliseen ja kutsu hänet vaikka etäkahveille!
Tuoreen Nuorisobarometrin aiheena oli työ ja yrittäjyys. Barometristä kävi ilmi esimerkiksi se, että nuoret ovat kiinnostuneita työelämään siirtymisestä, mutta samaan aikaan noin kolmasosa kokee työelämään siirtymisen myös pelottavana. Yrittäjähenkisyys vaikuttaa olevan kasvussa ja työltä kaivataan merkityksellisyyttä ja työn halutaan tukevan omia arvoja. Nuorisobarometriin pääset tutustumaan täältä.
Miten järjestöt, nuorisoalan toimijat ja esimerkiksi yritykset voisivat olla tukemassa nuorten työelämään tutustumista ja siirtymistä? Me toteutamme säännöllisesti hankkeita, joiden avulla pyrimme tukemaan nuorten valmiuksia ja mielenkiintoa työelämää kohtaan.
Monelle nuorille ensimmäinen kosketus työelämään on tietenkin TET-harjoittelu. Valmistelemme juuri tällä hetkellä yhdessä Energiateollisuuden kanssa Energia-TET-mallia, jossa nuorilla on mahdollista päästä kurkistamaan energia-alaan ja sen tarjoamiin työmahdollisuuksiin. Energia-alaa erityisesti kestävän tulevaisuuden rakentajana: sitä, minkälaisia ratkaisuja alalla tehdään ilmastonmuutoksen ratkaisemiseksi. Energia-ala on myös hyvä esimerkki siitä, miten samalle toimialalle voi päästä hyvin erilaisia koulutusreittejä pitkin.
Takana on myös menestyksekäs Sporttitetti, jossa nuorilla oli mahdollisuus tutustua urheilualaan työntekijän silmin. Sporttitettiläiset osallistuivat muun muassa tettipaikkojensa viestinnän tekemiseen ja tapahtumien suunnitteluun, opastivat aikuisia sosiaalisen median käytössä, vetivät treenejä ja järjestivät lajitutustumisia oppilaitoksissa.
TET-malleillamme haluamme pyrkiä siihen, että nuorten TET-jakso olisi antoisa sekä työnantajalle että tettiläiselle itselleen. Yhdessä suunnittelemalla ja nuorta vastuuttamalla pystytään tarjoaaman nuorelle mahdollisimman laaja kuva työelämästä ja toisaalta saadaan kuulla nuorten arvokkaita ajatuksia.
Tällä hetkellä toteutamme Meidän projekti! -hanketta, jossa VALMA-opiskelijat suunnittelevat ja toteuttavat vapaaehtoistoiminnan projekteja ja pääsevät niiden kautta kurkistamaan myös työelämään. Ennen poikkeustilan alkamista Meidän projekti -kursseilla on tehty vapaaehtoistyötä esimerkiksi vanhusten palvelutalossa ja päiväkodissa sekä löytöeläintalossa.
Lisäksi osallistuimme alkuvuodesta FIBSin webinaariin, jonka aiheena oli, miten huomioida moninaiset nuoret työelämässä. Webinaarissa pohdittiin muun muassa sitä, minkälaisia esteitä nuorella voi työelämään astuessa olla ja millaisia haasteita yrityksellä voi nuoren palkkaamisessa olla.
Innostuitko? Olipa edustamasi taho mikä tahansa, niin mikäli haluat olla kanssamme kehittämässä keinoja, joiden avulla nuoret voivat löytää omia polkuja kohti työelämään, ota yhteyttä markkinointipäällikköömme Katerina Eskeliseen ja kutsu hänet vaikka etäkahveille!
